强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和-苏州自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和

A、奖励
B、倒退
C、消退
D、激励

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和

A、目标的可接受性
B、目标的实践性
C、目标的合理性
D、目标的科学性

组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是

A、组织导向型
B、人员导向型
C、技术导向型
D、系统导向型

影响人际关系的因素有哪些?联系实际谈谈如何改善人际关系?

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